El profesor Eric D. Green es el perito judicial del Fondo de Indemnización Individual por las Bolsas de Aire Takata.
El profesor Green es uno de los pioneros fundadores de la Resolución alternativa de conflictos (Alternative Dispute Resolution, ADR) en los Estados Unidos y en todo el mundo. Es cofundador de dos famosas firmas de ADR/mediación, Endispute (ahora parte de JAMS) y Resolutions, LLC en Boston. El profesor Green se graduó de la Facultad de Derecho de Harvard en 1972 y recibió el premio del programa de becas “Knox Memorial Traveling Fellowship”, gracias al que pudo estudiar en la Universidad de Cambridge, en Cambridge, Inglaterra, para continuar con sus estudios de derecho. Al regresar a los Estados Unidos, el profesor Green se desempeñó como secretario del Juez Benjamin Kaplan de la Corte Suprema de Justicia de Massachusetts. Después de trabajar como secretario, se convirtió en miembro y, luego, en socio del estudio de abogados Munger, Tolles & Olson, y, posteriormente, trabajó como abogado asesor del Director Regional de la Comisión Federal de Comercio.
El profesor Green formó parte del cuerpo docente de la Facultad de Derecho de la Universidad de Boston durante más de treinta años y estuvo a cargo de la materia “Pruebas” en la Facultad de Derecho de Harvard. Además, trabajó como perito judicial y mediador privado y asignado por el tribunal en cientos de casos, incluidas las demandas colectivas relacionadas con los títulos valores de Enron, y los casos antimonopolio de Visa/MasterCard y Microsoft. El profesor Green tuvo un rol clave para ayudar al establecimiento del Centro para Recursos Públicos (Center for Public Resources, CPR) en Nueva York, el Centro para la Resolución Eficaz de Conflictos (Center for Effective Dispute Resolution, CEDR) en Londres y el programa de mediación en Hong Kong. Participó en la capacitación de mediadores y en el asesoramiento para el desarrollo de programas de mediación para tribunales, el CPR, el CEDR y el Centro de Arbitraje de Hong Kong, entre otros. También asumió un rol central en la misión del Instituto Internacional para la Prevención y Resolución de Conflictos (International Institute for Conflict Prevention & Resolution), la cual tenía como objetivo desarrollar e implementar la tecnología de ADR en conflictos corporativos desde la fundación del instituto en 1979.
El profesor Green recibió numerosos reconocimientos por su trabajo como mediador. En particular, fue nombrado recientemente por el sitio internacional de mediación comercial “Who’s Who Legal” como mediador líder en los Estados Unidos y recibió el Premio a la Trayectoria de American College of Civil Trial Mediators (organización estadounidense de mediadores en casos civiles). El profesor Green también recibió el premio James F. Henry del Instituto Internacional para la Prevención y Resolución de Conflictos por sus sobresalientes aportes al campo de la ADR.
El profesor es un gran escritor de libros y artículos. Fue coautor de importantes libros de texto para facultades de derecho sobre las áreas de pruebas y resolución de conflictos, así como de varios artículos en cada uno de estos campos. Desde 1977 hasta que se retiró de la docencia, enseñó negociación, mediación, procesos complejos de ADR, resolución de agravios públicos, pruebas y ley constitucional en la Facultad de Derecho de la Universidad de Boston; además, diseñó y dirigió numerosos programas de capacitación en estos temas.
Además de lo anterior, el profesor Green se desempeña como representante legal de los futuros demandantes de los siguientes fondos fiduciarios: Federal-Mogul Asbestos Personal Injury Trust; Babcock & Wilcox Company Asbestos PI Trust; DII Industries, LLC Asbestos PI Trust; DII Industries, LLC Silica PI Trust; Fuller-Austin Asbestos Settlement Trust; Met-Coil Systems Corporation TCE PI Trust; y Bondex Asbestos Personal Injury Trust. El profesor Green también se desempeñó como perito judicial en muchos casos de agravios públicos, incluidos litigios relacionados con asbestos, efedra y dializante.